Formazione personale e aziendale

 

 

 

 

 

Il gruppo, formato da attori/attrici, trainer, psicologi e istruttori di arti marziali , opera anche in ambiti di formazione personale, aziendale, professionale.

Il gruppo “Action theatre for you ” propone diversi percorsi a tema:

 

Public speaking e comunicazione efficace

 

Corso di Comunicazione e Ascolto

 

Intelligenza emotiva

 

Gestione delle emozioni e controllo dello stress

 

LeadershipCoaching individuale

 

 

Teamworking

 

Metodologia utilizzata

La metodologia, principalmente focalizzata su metodologie esperienziali, prevede l’integrazione di tecniche di formazione/ preparazione teatrale e metodi attivi d’aula appartenenti alle tecniche formative di base.

Lo sviluppo teorico-pratico dei contenuti (consistente nell’analisi e sperimentazione delle competenze) privilegia l’interazione di gruppo e si articola in momenti didattici diversificati, volti a favorire il coinvolgimento e la partecipazione attiva.

 I percorso formativi prevedono così l’integrazione di differenti metodologie formative, tra cui: lezioni frontali, analisi di caso, prove pratiche individuali e simulazioni di speech, lavori di gruppo, schede di auto-valutazione, analisi di videotape.

 Tecniche teatrali di base di gestione dei canali comunicativi.

 

 

Esercizi di controllo corporeo.

Metodologie di improvvisazione teatrale e interpretazione di ruolo

Tecniche di lettura ed interpretazione del testo

 

 

 

Lezioni frontali teorico- pratiche

 

Tecniche attive d’aula (role playing, analisi di caso, videoripresa ed analisi di filmati, schede di autovalutazione). Metodologie pratiche di gestione dello stress e dell’attivazione corporea (imagery, gestione della respirazione, etc.).

Formula

 Percorsi Formativi da 1 a 3 giornate, della durata di 6-8 ore ciascuna.

Obiettivi

Favorire l’acquisizione di maggiore consapevolezza e supportare lo  sviluppo di un livello adeguato di padronanza comportamentale relativamente alle capacità/ competenze oggetto del corso.

Accrescere skills psicologico- comportamentali individuali che aiutino la persona a raggiungere i propri obiettivi personali e/ o professionali.

E’ interessante ricordare che:

Fondi Interprofessionali per la Formazione Continua

I Fondi, costituiscono uno degli strumenti fondamentali per sviluppare la formazione dei lavoratori in Italia, gestiti congiuntamente dalle parti sociali, sono utilizzati attraverso lo 0,30% del monte salari che le aziende versano all’INPS.

Sono stati istituiti i seguenti Fondi:

FONCOOP (Settore Imprese Cooperative)

Fondirigenti (Settore Dirigenti industriali)

FART (Settore Imprese artigiane)

Fon.Dir. (Settore Dirigenti del terziario)

FONDIMPRESA (Settore Imprese industriali)

Fondo Professioni (Settore dipendenti studi professionali).

FAPI (Settore PMI).

Fondo dirigenti PMI (Settore dirigenti delle PMI).

FON.TER (Settore imprese del Terziario).

FOR.TE. (Settore imprese del Terziario).

Lo scopo di questi fondi è la realizzazione di  interventi di formazione continua  attraverso piani formativi aziendali, settoriali, territoriali ed individuali.

Per ricevere il materiale informativo dettagliato – brochure, schede tecniche ecc. contattare tramite mail o tel. il centro I Cantieri- info@icantieri.org-338.9203864 Il gruppo, formato da attori/attrici, trainer e istruttori di arti marziali , opera anche in ambiti di formazione personale, aziendale, professionale. Per ricevere il materiale informativo – brochure, schede tecniche ecc. contattare tramite e-mail o telefono il centro I Cantieri-info@icantieri.org- 338.9203864.